mIT.wirken

Unsere Unternehmensleitwerte sind kein theoretisches Leitbild. Sie begleiten uns im täglichen Miteinander, in der Zusammenarbeit und im Umgang mit unseren Kunden. Sie sind die Basis unseres #conovaspirits und machen conova.org zu dem, was wir sind.

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Werte leben bei conova.org

Unsere Werte. Unser Miteinander.

Bei conova.org erreichen wir gemeinsam mehr. Deshalb bilden Vertrauen, Verantwortung und ein wertschätzendes Miteinander die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Unsere fünf Unternehmensleitwerte geben Orientierung im täglichen Handeln und prägen die Art, wie wir zusammenarbeiten und kommunizieren.

Im Mittelpunkt steht dabei unser #conova.org Spirit. Er zeigt sich in einem offenen Austausch, wechselseitigem Respekt, ehrlichem Feedback und dem gemeinsamen Anspruch, die besten Lösungen für unsere Kunden und unser Team zu finden. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r einbringen, Verantwortung übernehmen und weiterentwickeln kann.

Unsere FÜNF Unternehmensleitwerte.

Teamgeist

Wir sind EIN Team.

Verantwortung fängt bei jedem einzelnen an, aber nur zusammen erreichen wir die von uns selbst gesetzten Ziele. Wir wachsen gemeinsam mit jedem Projekt und feiern unsere Erfolge zusammen.

Transparenz

Wir spielen mit offenen Karten.

Wir streben einen durchlässigen Informationsfluss an und teilen Wissen miteinander. So werden Entscheidungen nachvollziehbar und jeder Mitarbeiter versteht seinen Beitrag für das Erreichen unserer gemeinsamen Ziele.

Wertschätzung

Wir schätzen einander.

Wir begegnen uns mit wechselseitigem Respekt und leben den konstruktiven Dialog. So bringt jeder sein Potenzial mit ein und wir erreichen das beste Ergebnis für uns und unsere Kunden.

Vertrauen

Wir können uns aufeinander verlassen.

Vertrauen bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Wir vertrauen dabei auf unsere fachliche Kompetenz und geben uns den Freiraum, um die für den Kunden beste Lösung zu realisieren.

Ehrlichkeit

Wir reden miteinander, aber nicht übereinander.

Wir sprechen auch schwierige Themen frühzeitig und offen an – sachlich und lösungsorientiert. Wir sind aufgeschlossen für positives Feedback und konstruktive Kritik.

Starke Werte. Starker Zusammenhalt.

Vertrauen, Transparenz, Ehrlichkeit, Wertschätzung und Teamgeist bilden die Basis unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit dem #conova.org Spirit schaffen sie ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt, gemeinsam wächst und Erfolge miteinander teilt.

Unser Botschafter-Team

Kultur mIT.gestalten.

Unternehmenskultur entsteht nicht nur einfach so auf dem Papier, sondern im täglichen Miteinander. Deshalb engagiert sich unser Botschafter-Team bereichsübergreifend dafür, den #conova.org Spirit aktiv mitzugestalten.

Sie bringen laufend Ideen, greifen Themen aus dem Arbeitsalltag auf und fördern den Austausch und die Kommunikation zwischen den Kolleg:innen, Teams und Management. Mit regelmäßigen Workshops, Aktionen und unterschiedlichen Initiativen tragen sie dazu bei, dass unsere fünf Unternehmensleitwerte sichtbar und spürbar gelebt werden.

Unterstützt werden unsere Mitarbeiter:innen auch durch den conova.org Betriebsrat. Gemeinsam bieten diese firmeninternen Institutionen eine geeignete Anlaufstelle für Anliegen, Ideen und Fragen.

#conova.org Spirit